Ihre Lösung für anspruchsvolle Personalbesetzungen
Wenn qualifizierte Fach- und Führungskräfte schwer zu erreichen sind, beginnt unsere Arbeit dort, wo klassische Stellenanzeigen oft nicht mehr ausreichen.
Direktvermittlung
Die passende Besetzung für Ihr Unternehmen.
Wir suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte, prüfen ihre fachliche und persönliche Eignung und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess bis zur erfolgreichen Einstellung.
Ihr Vorteil: Weniger Suchaufwand und eine bessere nachhaltige Passung.
Headhunting & Executive Search
Gezielte Suche für Schlüsselpositionen.
Wir sprechen geeignete Persönlichkeiten direkt und diskret an – auch wenn sie aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Executive Search richtet sich insbesondere an Führungskräfte und hochspezialisierte Expertinnen und Experten.
Ihr Vorteil: Zugang zu Kandidatinnen und Kandidaten, die über den offenen Stellenmarkt kaum erreichbar sind.
Active Sourcing
Mehr Reichweite bei der Kandidatensuche.
Wir identifizieren passende Profile in beruflichen Netzwerken und Talentpools und übernehmen die individuelle Erstansprache.
Ihr Vorteil: mehr qualifizierte Kontakte und ein schnellerer Besetzungsprozess.
Die passende Person. Nicht irgendeine Bewerbung.
Eine erfolgreiche Besetzung beginnt mit einem klaren Verständnis Ihrer Anforderungen. Wir verbinden gezielte Recherche, persönliche Ansprache und eine ehrliche Einschätzung der Passung.
Direktvermittlung
Active Sourcing
Die Direktvermittlung eignet sich für Unternehmen, die Fach- und Führungskräfte dauerhaft einstellen möchten.
Wir übernehmen die Suche, Vorauswahl und persönliche Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Dabei betrachten wir nicht nur Qualifikationen und Berufserfahrung, sondern auch Motivation, Erwartungen und die Passung zu Ihrem Unternehmen.
Das Ergebnis: Sie erhalten eine fokussierte Auswahl geeigneter Persönlichkeiten und sparen wertvolle Zeit im Recruitingprozess.
Headhunting ist die gezielte Direktansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte.
Wir suchen dort, wo klassische Recruitingmaßnahmen oft nicht ausreichen: in beruflichen Netzwerken, Talentpools und unserem persönlichen Netzwerk. Die Ansprache erfolgt individuell, diskret und auf Augenhöhe.
Das Ergebnis: Sie erreichen auch wechselwillige Fachkräfte, die nicht aktiv nach einer neuen Position suchen.
Executive Search ist die spezialisierte Suche nach Führungskräften und hochqualifizierten Expertinnen und Experten für besonders wichtige oder schwer zu besetzende Positionen.
Wir analysieren die Anforderungen der Rolle, identifizieren geeignete Persönlichkeiten und bewerten neben der fachlichen Qualifikation auch Führungsverständnis, Motivation und strategische Passung.
Das Ergebnis: mehr Sicherheit bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
Beim Active Sourcing übernehmen wir die aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten.
Wir recherchieren passende Profile, sprechen diese persönlich an und unterstützen Sie dabei, qualifizierte Kontakte für Ihre offenen Positionen aufzubauen.
Das Ergebnis: Sie erweitern Ihre Reichweite und beschleunigen die Suche nach geeigneten Talenten.
Headhunting
Executive Search
Sie möchten eine Position gezielt besetzen?
Besprechen Sie Ihre Vakanz mit uns. Wir prüfen gemeinsam, welche Suchstrategie für Ihre Position und Ihre Zielgruppe sinnvoll ist.